已交20年基本养老保险，现在想补交83-94年作为临

补交83-94年作为临时工的养老保险需视情况而定。分析说明：从法律角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为其职工（包括临时工）办理社保登记并缴纳社保费。如果单位未按时足额缴纳，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或补足。因此，如果您在83-94年期间确实作为临时工而未缴纳社保，且能证明与用人单位存在劳动关系，那么理论上是可以尝试申请补缴的。但具体能否补缴以及补缴的金额、流程等，还需根据当地社保部门的规定来确定。提醒：如果多次尝试与社保部门沟通无果，或发现存在用人单位故意逃避缴费责任的情况，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.自主申请补缴：个人需准备相关证明材料（如工资单、劳动合同、身份证明等），前往当地社保部门咨询补缴政策和流程。按照社保部门的要求填写申请表格，并提交相关证明材料。社保部门审核通过后，将告知补缴金额和缴费方式。个人需按时足额缴纳补缴费用。2.申请责令补缴：如果补缴涉及用人单位责任且用人单位未按时足额缴纳，个人可以向社保局申请责令补缴。社保局将依法对用人单位进行调查和处理，并责令其限期缴纳或补足社会保险费。个人需配合社保局提供相关证据和协助调查工作。3.特殊情况处理：对于在社会保险法实施前参保且缴费满五年后仍不足十五年的情况，部分地区可能允许一次性缴费至满十五年。具体政策和操作流程需咨询当地社保部门。同时，如果个人已达到法定退休年龄且累计缴费不足十五年，可选择延长缴费至满十五年或申请转入户籍所在地的城乡居民养老保险。
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处理方式：从法律角度来看，补交养老保险的常见处理方式主要包括两种：一是自主向当地社保部门提出补缴申请；二是如果补缴涉及用人单位责任，可尝试联系单位进行补缴，或向社保局申请责令补缴。选择建议：如果个人有明确的补缴意愿和证明材料，且补缴不涉及复杂劳动关系争议，可以选择自主申请补缴。如果补缴涉及用人单位责任且存在争议，建议优先尝试与用人单位沟通协商，必要时可向社保局申请介入处理。