旷工3天能开除吗

旷工3天能否开除需视公司规定。若公司规章明确旷工3天为严重违规，可依据《劳动合同法》开除。未及时按规定处理，可能导致赔偿风险。
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旷工3天的常见处理是开除或警告。具体需根据公司规章制度及《劳动合同法》，若规定为严重违规，则开除；情节较轻，则警告等。
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旷工3天处理视情况定。若公司规定为严重违规：1. 通知工会并说明开除理由；2. 办理开除手续，确保合法合规；3. 若未通知工会，需准备支付赔偿金。若情节较轻，则按公司规定给予警告等处罚。