如果公司执行董事和总经理是同一人且为法人，

公司法人兼执行董事和总经理可领工资，需有具体工作职位。《公司法》等规定，法人有具体工作可按约定领工资，未及时处理可能导致薪资纠纷。
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法人可领工资。操作：1.确认法人在公司有具体职位；2.按照劳动合同或约定制定工资标准；3.通过公司财务正规发放，确保合法合规；4.遵守税法，税前扣除或税后发放。
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公司法人领工资需有具体职位，处理方式为按约定发放。选择处理方式时，应确保法人有实际工作职责，并按公司规定和劳动法发放工资。