劳务派遣合同到期不接受调岗合法吗

不接受调岗合法，岗位约定不可更改。依据《劳动合同法》，岗位是劳动合同重要内容，擅自调岗违法。不接受可能导致劳动关系紧张，甚至被非法解雇，应及时维权。
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不接受调岗合法。操作如下：1. 与用人单位明确表达不接受调岗的立场，并尝试协商；2. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 如仲裁结果不利，准备好相关材料，向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位沟通协商；协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。