因家里有事请假回来，时间比较久没法去离职，

针对您因家里有事请假并决定离职，公司不给发工资的情况，除了劳动仲裁外，您确实还有其他法律途径可以维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应按时支付工资。若协商无果，您不仅可以向劳动行政部门举报，要求其介入处理，还可以在仲裁不满后，依法向法院提起诉讼，通过司法程序来追讨被拖欠的工资。
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若您决定通过劳动仲裁来维权，需准备劳动合同、工资条、请假及离职相关证明、与用人单位的沟通记录等材料。流程包括：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待受理并安排开庭，参加仲裁庭审，最后等待仲裁裁决。若对裁决结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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从法律角度看，用人单位拖欠员工工资将面临以下责任：一是支付被拖欠的工资及可能的利息；二是承担劳动者因此产生的合理费用，如交通费、误工费等；三是若构成严重违法，还可能被劳动行政部门处以罚款；四是影响企业信用，甚至可能被列入失信名单，受到联合惩戒。用人单位应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，按时足额支付员工工资。