离职后在公司签署的保密协议的约束力还有吗

离职后保密协议依然有效。依据《劳动合同法》，保密协议在员工离职后仍有法律效力，违反将承担违约金。若不及时处理，可能导致法律纠纷及经济损失。
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离职后保密协议需遵守，处理方式有协商、履行或诉讼。应先尝试与用人单位协商，明确保密义务；若无法协商，则按协议履行；如遇纠纷，可诉诸法律。
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离职保密协议仍有效。处理方式：1. 审查协议内容，确保了解保密义务；2. 遵守协议，不泄露机密信息；3. 如遇争议，先与雇主沟通解决；4. 沟通无果，寻求法律援助，维护自身权益。