毕业前未签劳动合同也可交五险一金。依据《劳动合同法》等规定,有事实劳动关系即应缴纳。不缴可能导致权益受损,如医疗无法报销等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫毕业前未签合同交五险一金,常见处理是要求单位缴纳或举报。若单位配合,则直接要求缴纳;若不配合,则向劳动监察大队举报以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可要求交五险一金。操作:1. 与单位沟通,要求按事实劳动关系缴纳五险一金;2. 单位拒绝时,收集证据,如工资单、考勤记录;3. 向劳动监察大队提交证据并举报,请求处理。
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