工厂有事才上班，没事休息无工资是违法的。依据《劳动法》，用人单位应保障劳动者权益，劳动报酬等需经职工讨论与协商确定。不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂做法违法。应对方式：1.与工厂沟通，明确表达工资支付要求，依据《劳动法》争取权益；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据，请求调查处理；4.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂应确保工资支付合法。常见处理方式为：与工厂协商，要求按法律规定支付工资；或向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑效率与效果，优先协商，无果则投诉。
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上班期间照的相片，是否可以作为我和用人单位存在劳动关系的证明？
上班照片可作劳动关系辅助证明。依据《劳动合同法》等，照片需与其他证据结合使用，单独使用效力有限。不及时处理可能导致权益受损，如无法维权或面临解雇无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 照片可辅
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发现征信还款额与网贷实际还款额对不上，这是怎么回事？
征信还款额与网贷实际还款额不符，可能涉及数据错误或欺诈。分析：从法律角度看，这种不符可能是由于征信系统数据更新延迟、网贷平台记录错误、或是存在非法篡改数据等情形。若因数据错误导致信用受损，可依法维权。提醒：若多次核对后仍不符，且影响个人信用记