烫伤是否算工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》，上班期间非工作职责导致的烫伤不算工伤；若因履行工作职责被烫伤，则属于工伤。未及时申报工伤可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烫伤是否工伤需判断。操作如下：1. 若因工作原因烫伤，立即报告单位并申请工伤认定；2. 非工作原因，则走医疗保险或与公司协商赔偿；3. 保留医疗证据，无论是否工伤，都是维权关键。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烫伤工伤处理需视情况而定。若属工伤，可申请工伤认定并享受相关待遇；若非工伤，可通过医疗保险或与公司协商处理。选择处理方式需根据烫伤原因及后果决定。
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