无固定期限合同解除后，能领取失业金吗？

无固定期限合同解除后，符合条件可领取失业金。分析：根据法律规定，失业金的领取需满足非因个人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求等条件。无固定期限合同解除若因用人单位原因，且劳动者已缴纳失业保险满一定时间，通常可申请失业金。提醒：若解除后长时间未收到失业金，或被告知不符合条件，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**咨询阶段**：携带个人身份证明、劳动合同解除证明等材料，前往当地社保局或就业服务中心咨询，了解失业金领取的具体条件、所需材料和办理流程。2.**申请阶段**：按照咨询所得信息，准备齐全材料，如失业登记表、个人银行账户信息等，向相关部门提交失业金领取申请。3.**复议或诉讼阶段**：若申请被拒绝，可要求相关部门出具书面拒绝理由，并根据理由准备行政复议或行政诉讼材料。复议可向上一级社保局提出，诉讼则需向人民法院提起，同时需准备充分证据证明自己符合失业金领取条件。在整个过程中，务必保持沟通顺畅，及时跟进申请进度，确保自身权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，处理无固定期限合同解除后失业金领取问题，常见方式有：1.咨询当地社保局或就业服务中心，了解具体条件和流程。2.若认为自身符合条件但被拒绝，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：根据具体情况，若对条件和流程不明确，首选咨询；若权益受损，可考虑法律途径维护。