1968年出生的人退休年龄问题涉及性别和身份差异，根据现行规定，男性一般在60岁退休，女性则因身份不同分别在50岁或55岁退休。男性职工退休年龄为60岁，女性职工根据身份不同分为两种情况：1. 若是女工人，退休年龄为50岁；2. 若是女干部，退休年龄为55岁。此外，若存在特殊工种、因病丧失劳动能力等情况，还可能适用提前退休政策。因此，具体退休年龄需结合个人性别、职业身份以及是否有特殊情形综合判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1968年出生的人退休年龄规定有明确法律依据，适用于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《中华人民共和国社会保险法》等规定。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁，应当退休。此外，《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。结合1968年出生人群的年龄情况，男性将在2028年满60岁，女工人则在2018年或2023年已满或即将满50岁，女干部在2023年或2028年满55岁，符合相应退休条件后可依法申请退休并领取养老金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对1968年出生人群的退休安排，建议提前做好以下准备和操作：1. 明确自身身份属性：确认自己是工人还是干部、性别等信息，以便准确判断退休年龄。身份信息应以单位人事档案为准。2. 核实社保缴费年限：提前检查社保缴费记录是否连续、是否满15年，如存在断缴应尽快补缴或转移接续。3. 关注政策动态：由于延迟退休政策正在逐步推进，建议持续关注国家和地方人力资源社会保障部门发布的最新政策。4. 提前准备相关材料：包括身份证、工作证明、社保缴纳记录等，确保材料真实、完整，以便顺利办理退休手续。选择合适方案时，应重点考虑个人身份属性、职业性质、缴费年限以及是否有资格享受提前退休待遇等因素，以确保合法合规办理退休。如您对具体政策适用仍有疑问，建议进一步咨询专业律师或社保部门获取个性化建议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1968年出生人群在办理退休过程中，可能面临以下法律风险：1. 退休年龄认定错误：例如，女职工原为干部身份，后转为工人岗位，但档案未及时更新，用人单位可能以其为工人身份认定其50岁退休，导致其提前退休，影响养老金待遇。2. 社保缴费年限不足：如某人于1968年出生，计划2028年退休，但社保缴费年限仅12年，未达到15年最低缴费年限，将无法按月领取养老金，需补缴或延长缴费，造成经济损失。
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