工厂变相调岗逼辞，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，若无过错被辞退，单位应支付二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工厂变相调岗逼辞，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂变相调岗逼辞，应对如下：1. 与单位沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 收集证据，如调岗通知、工资单等；3. 向劳动监察投诉，要求介入处理；4. 若无效，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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