给员工买了社保工伤怎么办

针对给员工购买社保后发生的工伤情况，公司需及时申报工伤。按照《工伤保险条例》，申报工伤需要提供劳动关系证明和医疗诊断证明。如果员工受伤时所在的公司与购买社保的公司不一致，应准备额外的证明材料以确认工伤身份。建议尽快处理，以免影响工伤认定及后续的赔偿权益。
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对于社保覆盖下的员工工伤，有两种处理方式：一是通过购买社保的公司进行工伤申报；二是及时与受伤时的公司沟通，确保能提供全面的工伤认定材料。选择哪种方式要根据具体情况决定，如两家公司之间的关系以及所需证明材料的完备性。