脑梗康复后被降薪有赔偿吗

脑梗康复后被降薪可能有赔偿。若用人单位违法降薪，劳动者离职可要求经济补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。不及时处理，劳动者权益将受损。
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脑梗康复被降薪应对如下：1. 与用人单位沟通，了解降薪原因，提出质疑并要求合理解释。2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解。3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁，要求经济补偿。4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理脑梗康复后被降薪问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。首先应与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仍不服可诉诸法院。选择方式时应考虑效率与成本，优先尝试协商和调解。