派遣公司跟企业签的劳务派遣合同，人事专行政

人事专行政章在劳务派遣合同上，若满足法定条件则有效。依据《中华人民共和国民法典》，合同需意思表示真实、行为人具民事行为能力、不违反法律强制性规定及公序良俗。否则，合同可能无效，导致劳务派遣关系不稳定，影响劳动者权益及企业运营。
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处理劳务派遣合同人事专行政章问题，常见方式有审查合同有效性、咨询专业律师。选择时，应优先考虑合同内容是否符合法律规定，如有疑问或复杂情况，及时咨询律师以确保合同合法有效。
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人事专行政章有效需审。操作：1.检查合同是否真实、行为人能力、合法性；2.如有疑虑，查阅《民法典》相关条款；3.必要时，请律师审查，确保合同无误。