合同到期单位终止合同该怎么处理

合同到期单位终止，应提前通知并协商续订。依据《劳动合同法》，不续订需支付经济补偿，除非用人单位提高条件而劳动者拒签。未及时通知或支付补偿，可能导致劳动纠纷及额外赔偿。
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合同到期终止，常见处理方式为提前通知、协商续订或支付补偿。选择时，应根据单位是否续订意愿及劳动者个人情况决定，确保合法合规，避免纠纷。
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合同到期终止怎么办？1. 提前通知：单位需提前一个月通知劳动者合同即将到期。2. 协商续订：与劳动者协商是否续签合同，明确续订条件。3. 支付补偿：若单位不续订，按法律规定支付经济补偿金给劳动者。4. 特殊情况：若单位提高条件劳动者拒签，则无需补偿。