跑外卖站点强制加班

您提到跑外卖站点强制加班的问题，根据《劳动法》相关规定，用人单位不得强制劳动者加班。若站点确实存在强制加班行为，您不仅可以向劳动行政部门举报投诉，还有权要求用人单位支付加班费或进行相应补偿。特别是当加班违反了《劳动法》第四十一条关于加班时间限制的规定时，您完全有理由提出经济补偿的要求。法律依据为《劳动法》第四十一条、第四十三条及第九十条等相关条款。
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针对跑外卖站点的强制加班问题，您可根据实际情况灵活应对：首先，尝试与站点管理层沟通，表达拒绝强制加班的立场；若沟通无果，可收集加班证据，如工时记录、聊天记录等；最后，向当地劳动行政部门举报投诉，或寻求劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。确保自身权益不受侵害。
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从法律角度，您应明确自己的加班权利与界限：了解《劳动法》关于加班的规定，确保站点加班安排合法合规；若遭遇强制加班，坚决拒绝并保留证据；及时向劳动行政部门举报投诉，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼；加入工会等劳动者组织，寻求集体力量的支持，共同维护合法权益。