2015年羊年退休的事业中人，现在应该补发多少薪

薪资补发需依据具体政策及个人情况，无法直接给出数额。分析：薪资补发涉及复杂的养老金计算及政策调整，包括但不限于基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等部分的计算，以及可能存在的政策调整或补发机制。具体补发数额需根据当地社保局或人事部门的相关规定，结合您的个人缴费年限、缴费基数、退休时间等因素综合确定。提醒：若您发现养老金发放存在异常，如长期未收到补发薪资或数额与预期相差较大，应及时咨询当地社保局或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理薪资补发问题的方式主要包括咨询、申诉和诉讼。首先，您可以向当地社保局或人事部门咨询相关政策及补发情况；若咨询无果，可向上级部门或相关监管机构申诉；若申诉仍未能解决问题，您还可以考虑通过法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼来维护自己的合法权益。选择方式：在选择处理方式时，建议您先尝试咨询和申诉，这些方式相对温和且成本较低。若咨询和申诉均未能解决问题，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.咨询阶段：携带个人身份证明、退休证明及相关养老金发放记录等材料，前往当地社保局或人事部门咨询薪资补发政策及具体数额。2.申诉阶段：若咨询无果，可向社保局或人事部门的上级监管机构提交书面申诉材料，详细说明问题并附上相关证据。3.诉讼阶段：若申诉仍未能解决问题，您可咨询律师，准备相关证据材料，如个人身份证明、退休证明、养老金发放记录、申诉材料等，向法院提起行政诉讼或民事诉讼。在诉讼过程中，您需按照法院要求参与庭审，并积极配合法院的调查和调解工作。请注意，以上操作仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规及实际情况进行调整。