单位上班交了5年保险后下岗，50岁能退休吗？

能否50岁退休需视具体情况及当地规定。分析：根据我国法律规定，退休年龄及条件因职业、性别及地区政策而异。一般而言，女性职工满50周岁且累计缴费年限满15年可申请退休；男性则为60周岁。您的情况涉及下岗后个人继续缴纳社保，需参照当地社保政策及下岗人员相关法规。若符合当地女性职工退休条件，则可50岁退休。提醒：若您已达到法定退休年龄且社保缴费年限满足要求，但单位未予办理退休手续，问题较严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：1.查阅当地社保政策及相关法规，了解退休年龄、缴费年限等具体要求。2.咨询社保部门或人力资源部门，了解个人社保缴纳情况及退休手续办理流程。3.若遇单位不予配合或政策解读不清，可寻求法律援助或咨询专业律师。选择方式时，建议优先查阅政策、咨询官方部门，若遇困难再寻求法律途径。
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具体操作：1.若您为女性且当地政策允许女性职工50岁退休，您需准备个人身份证明、社保缴纳证明等材料，向单位或社保部门提交退休申请。2.若您为男性或当地政策对退休年龄有特殊要求，您需继续缴纳社保至满足退休年龄及年限要求，再行申请退休。3.在申请退休过程中，若单位不予配合或拖延办理，您可向当地劳动仲裁部门投诉，或委托律师提起诉讼，要求单位履行退休手续并支付相应待遇。4.同时，建议您保留好所有与社保缴纳、退休申请相关的证据材料，以备不时之需。