我们学校安排的实习没签三方协议，该如何是好

未签三方协议导致实习证明难取，可尝试与学校、实习单位沟通解决。分析：实习证明是实习经历的官方确认，对求职有重要作用。未签订三方协议，意味着实习关系在法律上可能缺乏明确依据，增加了获取实习证明的难度。但根据实习惯例和诚信原则，实习单位应提供实习证明。建议与学校就业指导部门及实习单位人事部门沟通，明确实习要求和证明开具流程。提醒：若学校或实习单位拒绝沟通或明确拒绝开具证明，表明问题严重，可能影响就业，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有协商、投诉和诉讼三种。选择方式时，应优先考虑协商，因其成本最低，效率最高。若协商无果，可向学校或实习单位的上级主管部门投诉，寻求行政解决。若投诉仍无法解决问题，可考虑提起民事诉讼，但需注意诉讼成本和时间成本。
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具体操作：1.协商阶段：与学校就业指导部门和实习单位人事部门详细沟通，明确实习要求和证明开具的具体流程，尝试达成一致。2.投诉阶段：若协商无果，可向学校所属教育部门或实习单位所属行业协会投诉，提交实习经历证明、沟通记录等证据，要求协助解决。3.诉讼阶段：若投诉无效，可咨询律师，准备起诉状、实习证据等材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需积极应诉，配合法院调查，争取有利判决。需注意，诉讼可能影响个人与学校、实习单位的关系，应谨慎选择。