工资单公司未支付怎么处理

公司未支付工资，员工有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应按时支付工资，否则员工可举报、申请调解或仲裁，甚至起诉。长期不处理，可能影响员工生活及权益保障。
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处理公司未支付工资，常见方式有举报、调解、仲裁和起诉。建议先尝试与公司协商，不成则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，可申请调解或仲裁；对仲裁不满，则考虑起诉。
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公司未付工资，应这样处理：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 协商无果，向劳动行政部门举报，寻求官方介入；3. 若举报后仍未解决，申请劳动调解或仲裁；4. 仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。