中学保洁工60多岁被辞退合法吗

中学保洁工60多岁被辞退是否合法需具体分析。依据《劳动合同法》，若符合解除劳动合同条件，如严重违反规章制度等，辞退合法。否则，可能面临违法解雇的法律责任，需支付赔偿金。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与用人单位协商，协商不成可考虑向劳动部门申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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中学保洁工被辞退需应对。操作如下：1. 核实辞退原因，是否合法；2. 若不合法，与用人单位协商，要求恢复工作或支付赔偿；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉或申请仲裁；4. 必要时，提起劳动诉讼，维护权益。