公司规章制度有没有法律效力

公司规章制度满足条件则具有法律效力。依据《劳动合同法》等，规章制度需内容合法、经民主程序、向劳动者公示。不满足条件可能导致规章制度无效，引发劳动纠纷。
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处理公司规章制度法律效力问题，常见方式有审查内容合法性、确保民主程序及公示。选择时需根据公司实际情况，如规模大小、员工数量等，决定具体程序的严格程度。
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公司规章有法律效力需满足条件。操作如下：1. 确保内容不违反法律法规；2. 制定时经职工代表讨论，体现民主；3. 规章制度需书面公示或告知员工，确保知晓。