超龄了，劳动仲裁还有办法解决吗？

超龄后劳动仲裁需视情况而定。依据《劳动争议调解仲裁法》，若超龄但未享受养老保险或退休金，仍可申请劳动仲裁。未及时申请可能导致权益无法保障，影响维权效果。
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超龄劳动仲裁处理方式多样。一般可协商、调解或根据是否享受保险待遇决定是否申请仲裁。未享受保险待遇的，建议申请劳动仲裁；已享受的，则考虑其他法律途径。
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超龄劳动仲裁需分情况。若未享保险：1.收集证据，证明劳动关系及争议点；2.提交劳动仲裁申请，附上详细情况说明及证据；3.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。若已享保险：考虑民事诉讼或咨询专业律师寻求其他解决方案。