调动岗位违反劳动法怎么处理

公司强行调岗违反劳动法，您有权投诉。依据《劳动法》，劳动合同内容需双方协商一致，强行调岗侵犯了您的合法权益。若不及时处理，可能导致权益持续受损，影响职业发展。
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对调岗违反劳动法，您可选择投诉、申请仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通协商，若无果则向劳动局投诉；仍无法解决时，考虑申请仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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调岗违规可维权。操作如下：1. 与公司沟通，表达不满并要求恢复原岗；2. 若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 向劳动局投诉，请求介入处理；4. 如投诉无果，准备材料申请劳动仲裁；5. 仲裁不满，可依法提起诉讼。