公司突然通知裁员，我应该怎么做？

公司无故裁员，你可要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担责任，不及时处理可能导致权益受损，如失去应得补偿。
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对公司裁员，你可选择要求补偿、继续履行合同或申请劳动仲裁。若希望快速解决，可选补偿；若认为合同未到期，应要求继续履行；若协商无果，则申请劳动仲裁。
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公司裁员应对：1.要求补偿，与公司协商具体金额和支付方式；2.要求继续履行合同，若合同未到期，提出书面申请；3.申请劳动仲裁，若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委提出申请。