灵活就业人员退休年龄通常为男60岁、女55岁。根据劳动法规定，灵活就业人员虽无固定雇主，但仍需遵循国家法定退休年龄。若达到退休年龄后仍继续工作，可能涉及劳动关系认定问题。若身体出现健康问题或单位不再续聘，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，灵活就业人员退休处理在不同情况下操作如下：1. 正常退休：达到男60岁、女55岁法定退休年龄后，向所在地社保部门提交退休申请，办理相关手续。2. 提前退休：因健康原因需提前退休的，需提供医院诊断证明等材料，向社保部门申请；因工作不稳定需提前退休的，需提前了解当地社保政策，确保符合提前退休条件后，再提交申请。3. 特殊工种退休：部分灵活就业人员从事特殊工种，可能享受更早的退休年龄。需了解所在行业特殊工种退休政策，并按要求提交相关材料办理退休手续。以上操作均需遵循当地社保部门的具体规定和流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，灵活就业人员退休处理方式主要有两种：一是遵循国家法定退休年龄自然退休；二是因健康或其他原因提前办理退休手续。选择时，若身体状况允许且工作稳定，可正常退休；若健康不佳或工作不稳定，可考虑提前退休。
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