单位在劳动合同未到期时不让上班违法。依据《劳动合同法》，单位应与劳动者订立书面合同，无故不让上班侵犯了劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者工资损失及合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不让上班违法。处理方式：1. 与单位沟通，了解原因并协商解决方案；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后应及时采取法律手段维护自身权益。
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