企业保险未交满10年，到50岁可以退休吗？

企业保险未交满10年，到50岁通常不符合正常退休条件。分析：根据我国相关法律规定，职工退休需满足一定条件，其中包括达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满15年。若企业保险（养老保险）未交满10年，显然不符合累计缴费年限的要求，因此到50岁时一般不能正常退休。提醒：若您发现所在企业未按规定缴纳养老保险，或您对退休条件有疑问，且该情况可能影响到您的权益时，应及时咨询专业人士或向相关部门投诉。
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具体操作：1.协商补缴：与企业人事或财务部门沟通，了解未缴满原因，并协商制定补缴计划。确保补缴金额、时间及方式等细节明确无误，并签订书面协议。2.劳动监察投诉：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明及未缴养老保险的相关证据。监察部门将依法调查处理，并可能要求企业补缴或给予相应处罚。3.法律援助：若协商无果且投诉未获满意处理，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。律师将根据您的具体情况提供法律建议，并可能代表您提起诉讼或参与调解。在处理过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与所在企业协商补缴养老保险；二是向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择建议：若企业愿意配合补缴，则首选协商方式解决；若企业拒绝或无法联系到企业，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助以维护自身权益。