工厂被收购换老板,员工通常无赔偿,但解除合同需赔偿。根据《劳动合同法》,公司收购不影响劳动合同,但违法解除需支付两倍赔偿金。若不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工厂换老板赔偿视情况定。1. 合同继续:无需赔偿,工作年限连续计算。2. 合同解除:要求赔偿,按《劳动合同法》规定,违法解除需付两倍经济补偿金。及时与新老板沟通,确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工厂被收购,员工赔偿问题应依法律规定处理。若劳动合同未中断,则无赔偿;若被解除,可要求赔偿。选择处理方式时,需根据劳动合同是否继续履行来决定。
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