在法定节假日没有获得应有的休假和三倍工资，

您有权要求用工单位支付双倍工资及节假日三倍工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同，单位应支付双倍工资；法定节假日工作，应获三倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得报酬。
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未签劳务合同可维权。操作如下：1.收集工作证据，如考勤记录；2.与单位协商，要求补签合同并补偿；3.若协商无果，向劳动监察大队投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，提交证据，要求赔偿。
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您可以通过协商、投诉或仲裁来处理。首先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，仲裁通常更具权威性。