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无固定期限合同被辞退怎么不赔偿

时间:2025-04-01   分类:乐清市律师
无固定期限合同被辞退,赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》,非过失性辞退需支付经济补偿,违法辞退则支付两倍赔偿金,过失性辞退无需赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损,企业面临法律诉讼。
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无固定期合同被辞,处理方式如下:1. 非过失性辞退:与用人单位协商,按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。2. 违法辞退:可申请劳动仲裁或诉讼,要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。3. 过失性辞退:无需赔偿,但应确保辞退原因符合《劳动合同法》规定的过失性情形。
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无固定期限合同被辞退,处理方式依情况选择。非过失性辞退可协商经济补偿,违法辞退应主张双倍赔偿,过失性辞退则无需赔偿。选择处理方式时,需根据辞退原因及法律规定,合理维护自身权益。

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