公司给我买了13年的养老保险。但养老保险还不到

您可先了解延迟退休或补缴养老保险政策。分析说明：根据最新政策，从2025年1月1日起，法定退休年龄有所调整，且养老保险缴纳年限对退休待遇有重要影响。您虽已达到50岁，但养老保险缴纳年限不足15年，这会影响您退休后养老金的领取。您可考虑延迟退休，继续工作并缴纳养老保险，直至满足15年的要求。或者，根据当地政策，了解是否有补缴养老保险的选项，以尽快达到缴纳年限。提醒：若公司拒绝为您提供补缴或延迟退休的选项，且您面临无法享受退休待遇的风险，这表明问题已比较严重，应及时寻求劳动法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，您面临的情况有以下几种处理方式：1.与公司协商：了解公司为何只为您缴纳了13年的养老保险，是否存在误缴、漏缴情况，协商补缴事宜。2.咨询当地社保局：了解补缴养老保险的具体政策、流程及所需材料，以便尽快补缴至15年。3.寻求法律援助：若公司拒绝配合，或补缴政策复杂难以自行解决，可寻求劳动法律专业人士的帮助。选择建议：首先尝试与公司协商，若无法达成共识，再咨询社保局了解补缴政策。若政策复杂或公司不配合，及时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与公司协商阶段：-明确表达您的诉求，即希望公司协助补缴剩余的2年养老保险。-提供您的养老保险缴纳记录，作为协商的依据。-记录协商过程，包括时间、地点、参与人员及协商结果。2.咨询社保局阶段：-准备个人身份证明、养老保险缴纳记录等材料。-前往当地社保局窗口或官方网站查询补缴政策、流程及所需费用。-按照社保局的要求，提交材料并办理补缴手续。3.寻求法律援助阶段：-寻找专业的劳动法律人士，如律师或法律援助机构。-提供您的个人情况、与公司协商的记录及社保局的政策要求。-根据律师的建议，采取法律手段维护您的合法权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁。