领导故意多发工资怎么办

应与公司沟通确认，若确实多发需退回。依据《劳动法》，工资需准确发放，多发可能导致财务混乱及法律纠纷。《劳动法》规定工资分配应遵循按劳分配原则。
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常见处理方式为与公司沟通退回或上报劳动部门。若金额小，可先与公司财务沟通退回；若金额大或公司不配合，则应向劳动局投诉处理。
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需退回多发工资。操作如下：1. 与公司财务确认多发情况；2. 小额多发，主动退回公司账户；3. 大额或多次，要求公司出具书面说明，并按指示退回；4. 公司不配合，则保存证据，向劳动局投诉。