工伤十级单位应该给什么赔偿

工伤十级单位应支付多项赔偿。依据《工伤保险条例》，包括医疗费、停工留薪待遇等，不及时处理会影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤十级常见处理方式为支付赔偿。根据具体情况选择支付医疗费、停工留薪、一次性补助金等，依据法规标准执行，确保员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤十级需赔偿。操作如下：1. 确保医疗费等从工伤保险基金支付；2. 按月支付停工留薪待遇；3. 支付7个月本人工资作为一次性伤残补助金；4. 合同终止时，支付一次性工伤医疗及伤残就业补助金。