档案记录为干部但实际做工人工作，50岁能退休吗

是否能50岁退休需视具体情况而定。从法律上讲，退休年龄与职务、工种有关。若档案记录与实际工作不符，需先确认个人身份及工种性质。若问题复杂或涉及权益受损，建议及时咨询法律专业人士。分析说明：根据相关法律法规，不同职务、工种的退休年龄可能有所不同。若档案记录为干部但实际从事工人工作，需核实个人身份是否符合提前退休的条件，如是否属于特殊工种、是否有职业病等。同时，还需考虑单位的人事管理制度及劳动合同约定。提醒：若出现单位拒绝承认实际工种、拒绝办理退休手续等现象，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是协商，与单位人事部门沟通，核实个人身份及工种，争取合理权益；二是诉讼或仲裁，若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护个人合法权益。选择建议：若问题相对简单，单位态度积极，可先尝试协商解决；若单位态度消极或问题复杂，建议直接采取法律手段，确保个人权益不受侵害。
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具体操作：1.收集证据：包括劳动合同、工资单、工作记录等，证明实际从事的工种及工作年限。2.与单位沟通：向单位人事部门提出退休申请，并提供相关证据，要求单位核实并办理退休手续。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝承认或办理，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交证据并陈述个人诉求。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决单位履行退休手续并支付相关待遇。5.寻求法律援助：在整个过程中，如遇到法律难题或权益受损，可随时寻求法律援助，确保个人合法权益得到充分保障。