生病与单位无关怎么写

生病与单位无关，但仍需按法律规定保障员工权益。依据《劳动法》等，员工可申请病假，公司应给予人文关怀，按时发工资、缴社保。否则，公司可能面临法律纠纷及赔偿。
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生病与单位无关，处理如下：1. 员工凭医院证明申请病假，公司批准并根据病情安排休假时间；2. 公司可进行看望慰问，视情况给予物质补助或发动捐款；3. 病假期间，按时发放基本工资，缴纳社保，绩效考核等根据实际情况处理；4. 病假且合同未到期，无重大过错，公司不得解除合同。
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员工生病与单位无关的常见处理方式是允许请病假、给予人文关怀和物质补助、按时发工资缴社保。选择处理方式时，应根据员工病情、公司规定及法律法规综合考量，确保合法合规。