公司因我犯错开除我，还可以领失业金吗？

被公司开除后，符合条件的你仍可领取失业金。分析：根据法律规定，非因本人意愿中断就业的情况下，如被解雇，员工有权申请失业金。但需满足已缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记并有求职要求等条件。提醒：若公司拒绝提供解雇证明或失业登记受阻，表明问题可能较严重，应及时咨询律师。
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处理方式：法律角度：处理此类问题，通常有两种途径：一是与公司协商，要求出具解雇证明并协助办理失业登记；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。选择建议：若公司态度积极，可先尝试协商；若公司不予配合，则应及时提起仲裁，通过法律手段解决。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确解雇原因，要求出具正式解雇证明，并协商失业登记事宜。2.仲裁阶段：准备相关证据材料，如劳动合同、解雇通知书、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。3.如仲裁裁决支持你的请求，但公司仍不履行义务，可向法院申请强制执行，确保失业金权益得到落实。4.在整个过程中，保持冷静，避免过激行为，必要时寻求律师的专业帮助。