工作十一年后被辞退，公司应如何补偿我？

公司应支付经济补偿金和代通知金。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿金，按工作年限每满一年支付二个月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。
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被辞退应获补偿。操作：1.与公司协商，要求按法规支付补偿；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。