单位调动岗位需双方同意，单方面调动可投诉。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，需双方协商一致，否则无效。若因此被辞退，单位需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，失去工作且无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位调岗，可协商或投诉。若同意调岗则签订新合同，若不同意则拒绝并保留证据，向劳动监察部门投诉。选择时需考虑个人权益与单位需求，权衡利弊后决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位调岗需协商。同意则签新合同，不同意则：1.明确拒绝，保留书面证据；2.向劳动监察部门投诉，说明情况；3.若被辞退，要求经济补偿。
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