未签劳动合同一年以上，单位应支付二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，单位长时间未签劳动合同违法，需承担法律责任，严重者可能面临劳动仲裁和罚款，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同超一年，常见处理为申请劳动仲裁要求赔偿。选择时考虑证据充分性，如工资条、工作证等，确保能证明劳动关系存在，以便成功维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同超一年，应维权。操作：1. 收集证据，如工资单、考勤记录；2. 向劳动仲裁委提出申请，要求二倍工资赔偿；3. 如仲裁不满，可诉诸法院，依据《劳动合同法》维权。
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