主动离职通常无赔偿金，但若劳务公司存在违法情形，如未按时支付工资，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位违法时，员工有权要求经济补偿，否则可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括协商、仲裁或诉讼。应先尝试与劳务公司协商，协商无果可向劳动仲裁委员会提起仲裁，仍不满意可诉诸法院。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1. 确认劳务公司是否存在违法行为，如拖欠工资；2. 若存在，与劳务公司协商，要求支付经济补偿金；3. 协商不成，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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