补偿款按工作年限计算，具体标准法定。依据《劳动合同法》，每满1年按1个月工资支付，不满则按比例调整。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫补偿款计算方式多样，常按工作年限或合同约定处理。选择时，应优先考虑法律规定，再结合实际情况和合同约定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫补偿款计算如下：1. 按工作年限，满1年付1月工资；2. 不满1年但超6个月，也按1年算；3. 不满6个月，付半月工资。具体操作需结合合同及法律规定。
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