家属病重员工请假，单位可扣工资但需合规。依据《劳动法》，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及企业形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫家属病重请假不扣全额工资。操作：1. 查阅公司病假政策；2. 按政策支付不低于最低工资80%的病假工资；3. 与员工沟通，考虑人性化处理，如调休等；4. 确保操作符合《劳动法》规定，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工因家属病重请假，处理方式包括支付病假工资或协商调休。选择时应考虑公司规定、员工实际情况及法律法规，确保合法合规，维护双方权益。
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