单位应发未发生育津贴，可协商或投诉。依据《相关法律规定》，生育津贴应全额发给个人，单位克扣属违法行为，可能导致员工权益受损，影响员工生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不发津贴，先协商后投诉。具体操作：1. 与单位人力资源部门沟通，要求发放生育津贴，并保留沟通记录；2. 若单位拒绝，整理相关证据，如津贴发放记录、劳动合同等；3. 向当地劳动保障部门提交投诉材料，包括证据及诉求说明；4. 跟进投诉处理进度，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单位不发生育津贴，可协商或投诉。应先与公司沟通协商，明确表达诉求；若协商无果，则向劳动保障部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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