首先，原单位没有签社保劳务派遣是不合法的。其次，依据《中华人民共和国社会保险法》，不给劳务派遣工缴纳社保是违法的，劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报。不及时缴纳社保，会影响员工的社保待遇，且在员工发生工伤、医疗、失业等情况下，无法获得相应的社会保险补偿，给员工造成损失，企业也将面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于单位不签社保劳务派遣的常见处理方式，一是与用人单位协商，要求补缴社保；二是向劳动监察部门举报。建议优先选择与用人单位协商，协商不成的再向劳动监察部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫原单位未签社保劳务派遣不合法。具体操作如下：1. 与用人单位沟通，了解其未缴纳社保的具体原因，并要求尽快补缴；2. 若沟通无果，准备好相关证据材料，如工资条、工作证明等，向当地劳动监察大队进行举报；3. 劳动监察大队受理举报后，会展开调查，并根据调查结果做出相应处理，如要求单位补缴社保及处罚等。
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