合同未到期，是否违规？

公司停缴社保违规。依据《社保法》，公司应持续为员工缴纳社保，停缴侵犯员工权益。若不及时处理，可能导致员工社保待遇受损，影响退休等。
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公司停缴社保违规。处理方式：1.与公司沟通，要求恢复缴纳；2.向社保局投诉，请求调查处理；3.若前两步无效，准备证据申请劳动仲裁，依据《社保法》等法规维权。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向社保局投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护权益。