小时工上班途中受轻微伤工资要发吗

小时工上班途中受轻微伤，工资应照发。根据《工伤保险条例》等相关法律，工伤期间员工应享受原工资待遇，不包括加班工资。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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小时工受伤工资照发。具体操作：1. 受伤后及时告知雇主，并保留相关证据；2. 与雇主协商工资发放事宜，明确工伤期间工资待遇；3. 若协商不成，向当地劳动部门申请工伤认定，依据《工伤保险条例》维护自身权益；4. 等待工伤认定结果，期间保持与雇主沟通，确保工资按时发放。
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小时工受伤工资处理，常见方式为协商或申请工伤认定。若伤势轻微，可与雇主协商工资发放；若协商无果，应及时向劳动部门申请工伤认定，确保权益。