我想确认某某辞职后的工资，应该访问哪个网址

您应直接联系比亚迪公司或当地劳动监察大队确认辞职后工资。依据《劳动法》，工资应按时支付，拖欠工资将承担法律责任。不及时处理可能导致工资无法追回，影响个人权益。
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处理辞职后工资问题，常见方式有协商、举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司协商，无果后再向劳动监察大队举报，仍无法解决则申请仲裁，最后考虑起诉。
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确认辞职后工资，操作如下：1.协商：首先与比亚迪公司人力资源部门联系，了解工资发放情况。2.举报：若协商无果，向当地劳动监察大队提交举报材料，请求介入调查。3.仲裁：举报后问题未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4.起诉：仲裁不成功，收集证据，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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您应访问公司官网或劳动行政部门相关网址确认辞职后工资。首先需尝试与公司协商，依据《劳动法》，协商是解决劳动争议的首选。若协商无果，可向劳动行政部门举报，依据相关法律法规，他们有权处理此类纠纷。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如工资被拖欠。
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常见的处理方式是先协商，再举报或仲裁。依据《劳动法》，协商不成时，您可向单位所在地区的劳动监察大队举报，这是法律赋予的权利。若举报无果，则可选择申请仲裁，这是进一步的法律救济途径。
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确认辞职后工资需分情况处理。1.若公司配合，直接与公司人事部门联系确认工资事宜。2.公司不配合时，向劳动监察大队举报，并提供相关证据。3.举报无果，则准备仲裁材料，申请劳动仲裁。4.仲裁仍不成功，收集所有证据，考虑向法院起诉。