公司按每单1.5元扣费，这样对吗？

公司按每单1.5元扣费需视具体情况。依据《劳动法》，急辞工扣费一般不超过工资的25%，且用人单位需举证损失。若扣费超出法定限额或无法举证损失，则行为不当，可能引发劳动争议。
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处理此问题，可先与公司协商，要求合理解释扣费依据。协商无果时，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、个人诉求及时间成本。
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急辞扣费需评估。操作如下：1.查阅合同和公司规定，了解扣费条款；2.与公司沟通，要求说明扣费合理性；3.若不合理，收集证据，如工资单、扣款通知等；4.申请劳动仲裁或向法院起诉，维护权益。